承袭的近义词是什么、近义词辨析

惩罚的近义词是什么、近义词辨析

惩罚的近义词、拼音、意思、辨析如下: 惩罚的近义词、拼音、意思、辨析如下: 惩罚 chéngfá 处罚 chǔfá 【惩罚】 严厉地处罚。如: 1.倒不是因为我的运气格外好,而是人们多半并不想认真地惩罚一个饥饿的孩子。 【处罚】 使犯错误或犯罪的人受到政治上或经济上的损失而有所警戒。如: 2.跑到乡间去,什么牌都没有打,犯禁的即刻处罚,一点客气也没有。 ◆辨析:“惩罚”运用范围比“处罚”广,可用于对违法乱纪的罪犯,依法判刑;也可用于对犯错误的人的责罚,使他们不敢再犯,处分程度比“处罚”重,如惩罚罪犯,惩罚敌人,惩罚犯法人员等。“处罚”指对有罪过的人给予政治上或经济上相当惩戒。对象多是不守国家法纪或群众公约的人。“处罚”较灵活,因地因时因事而异,如违犯交通规则的处罚,各地罚款多少不一致。但国家刑律则是同罪同刑,全国一致,法律面前人人平等。

承袭的近义词、拼音、意思、辨析如下:

承袭 chéngxí 承继 chéngjì

【承袭】
沿袭。如:

1.这是陈腐的思想,我们决不能承袭。

【承继】
继承。如:

2.从孔夫子到孙中山,我们应当给以总结,承继这一份珍贵的遗产。

◆辨析:“承袭”原指古代袭封先人职位,现指沿袭下去,对象多是旧传统习惯、旧思想作风,原封不动地照样继续下来,如承袭旧思想旧作风,承袭传统习惯等。“承继”可指以他人之子为子,或出嗣他人为子;也可指承继民族遗产或先人财产等。

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惩办的近义词是什么、近义词辨析

惩办的近义词、拼音、意思、辨析如下: 惩办的近义词、拼音、意思、辨析如下: 惩办 chéngbàn 惩治 chéngzhì 【惩办】 处罚。如: 1.它一面去惩办,一面来诳骗。 【惩治】 惩办治罪。如: 2.这同人民政府惩治了一批破坏治安和破坏合作社的反革命分子,也是有关系的。 ◆辨析:“惩办”指对罪恶严重的罪犯的处罚,如惩办卖国贼,惩办反革命分子等。“惩治”指依法处治,除上述罪犯外,还指贪污、盗窃、凶杀以及其他违法罪犯。

澄清的反义词是什么、意思解释、拼音、例句

惩罚的反义词是什么、意思解释、拼音、例句

惩罚的反义词、拼音、意思、例句如下: 惩罚 chéngfá 奖励 jiǎnglì 【惩罚】 动词。严厉地处罚。 〔例句〕 1.倒不是因为我的运气格外好,而是人们多半并不想认真地惩罚一个饥饿的孩子。 2.上帝决定惩罚他们,便暗中谕告鲁特,叫他携带家眷在某年某月某日离开村庄…… 【奖励】 动词。给予荣誉或财物表示赞许、鼓励。可以重叠为ABAB式。 〔例句〕 1.学校大张旗鼓地奖励那些德智体全面发展的三好学生。 2.这样的好同志应该好好奖励奖励。 〔应用例句〕 无论是奖励还是惩罚都要有一个条例,不应有随意性。

澄清的反义词、拼音、意思、例句如下:

澄清 chéngqīng 浑浊 húnzhuó

【澄清】
形容词。清亮。有动词用法,指肃清(混乱局面);弄清楚(认识、问题等)。又读“dèngqīng”,动词。指使杂质沉淀、液体变清。

〔例句〕

1.金猴奋起千钧棒,玉宇澄清万里埃。

2.山顶上还有一个马蹄形的湖,湖水澄清。

3.徐霞客终于澄清了地理上许多模糊不清的事实。

【浑浊】
形容词。(水、空气等)含有杂质,不清洁,不新鲜。可用来比喻其他事物,多用于不好的方面。

〔例句〕

1.池浅多浑浊,潭深水自清。

2.冰雹打在那浑浊的绿色水面上,溅起一朵朵浪花。

〔应用例句〕

这个潭大约是很深的,潭水澄清,与刚才见到的浑浊的浅池,形成了鲜明的对比。

含有然的成语

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诚意的反义词是什么、意思解释、拼音、例句

诚意的反义词、拼音、意思、例句如下: 诚意 chéngyì 虚情 xūqíng 【诚意】 名词。真心。常作宾语。 〔例句〕 1.他有这样的一番诚意,我们也不能辜负他。 2.谈判双方需要有诚意,否则就别指望谈判能够成功。 【虚情】 名词。虚假的感情。常与“假意”组合为成语“虚情假意”。 〔例句〕 1.不过为了屡次得不到真话,觉得自己太没脸,也觉得人家对她只有虚情假意,所以撒痴撒娇,定要问个明白。 2.对于来访者的虚情,这是她的一贯作法。 〔应用例句〕 对待朋友是真心诚意,还是虚情假意,这是衡量一个人素质高低的重要标准。

给人幸福感的8条准则

给人幸福感的8条准则,

关于热爱祖国的名言警句

关于热爱祖国的名言警句


给人幸福感的8条准则   摘自《别做正常的傻瓜》 作者:奚恺元


◎小奖不如大奖 一般人总认为,要让别人做点儿事情,就应该给他们奖励,不管多少,不论大小,有总比没有好。其实不然,要激励他人积极地做事,除非给予和这件事情相匹配的外在激励,否则,小的外在激励还不如没有效果好,因为小的外在激励会抹杀内在的动力。
◎小罚不如不罚 如果是用惩罚来避免某些事情发生,那么,小的惩罚不如没有惩罚。不论是奖励也好,惩罚也罢,人们做事往往出于内在的动力,而一旦与奖惩挂钩,就变成了一个经济交易。所以,给小奖反而不如不给奖,小的惩罚反而不如没有惩罚。
◎好事,有选择不如没选择 送礼不该给出选择,虽然人们会选择能给他们带来最大效应的礼品,但很多时候,这种选择并不能给他们带来最大程度的满足。在有些情况下,选择还会带来负面效应。当几件礼物的优劣差异不大时,单独给任何一种东西,都比让别人在两种甚至几种东西里选一样,得到的满足感更大。不要在送礼的时候把患得患失也送给别人。
◎坏事,没选择不如有选择 如果一定要对方接受一件他不太愿意接受的事情,那么,怎样才能把他的不高兴程度降低?这个时候,如果让他选择,两件同样是不好的事情中选择一件,这会让他的感受好一点儿,到底是他自己的选择。
◎大中之小不如小中之大 除了一些特殊的对象和场合,在普通的人际交往中,贵重的礼物有时反而显得不全时宜。事实上,轻礼有时全比重礼更显得慷慨大方,情意深厚。也就是说,送礼礼物的时候,在一个不太昂贵的礼物类别中选择一个比较贵的礼物,要比在一个比较昂贵的礼物类别里选一个比较便宜的礼物收到的效果更好。对企业而言,使用这种方法能够一举两得,既能激励员工,又可以节约成本。
◎有用的不如无用的 送礼最好是送“四不掉”的东西,即:吃不掉、用不掉、送不掉、扔不掉。这样的礼物最适合表达心意,也最容易让收礼的人产生愉悦之感,从而对你感激倍增并久久难以忘怀。从接受礼物的人的角度来讲,对他们有用的东西并不一定是能让他们高兴的东西,而从赠礼人的角度讲,送礼的目的不是要给接受礼物的人带来多大的实用价值,而是要让他们感激你、记得你。 说要的不如想要的送礼的目的,并不应该是使收礼的人得到最大的效用,而是为了自己的地位在收礼人的心目中得到最大程度的提高。所以,你应该把人们想买却舍不得买的东西,或者想买即不好意思买的东西,送给别人或者作为奖励。
◎公开的不如不公开的 有些公司把员工的工资和资金公开。从管理透明、避免作弊来讲,这可能是好的。但从员工的心理来分析,这么做弊大于利。一方面,人们一般认为自己的能力比别人强,因此在工资水平公不公开的情况下,他们也会认为自己比别人拿得多,这种过于自信会让他们产生一种满意感。相反,一旦公开工资和资金,如果两个人都不满意,如果有一方拿的钱比较多,拿钱多的那个觉得这是理所应当,拿钱少的肯定非常不满意。大家都要求公司为自己涨工资,如果是,公司不得不为所有人涨工资。然后,大家仍旧觉得自己拿的钱就应该比别人多,所以还是不满意。幸福当然不是单凭物质就可以获得的,但是,不可否认,适当的馈赠和奖励,可以给人带来幸福感。以上8条幸福准则,其实是人际关系的8支润滑济。

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